Finanzas Papita

Quizás a algunos les ha pasado de tener esa sensación nada agradable en la que las  palmas de las manos pican  mucho, o se extiende a los dedos, y no resulta nada fácil lograr que la picazón se vaya por mucho que se rasque, lo que incluso frecuentemente puede empeorar la situación. Esto se da con cierta frecuencia y las causas pueden ser muy variadas de acuerdo a cada persona o a los diferentes tipos de  afecciones de la piel  que pueden dar lugar a esta desagradable sensación, algunas muy simples producto de sequedad u otras características propias de la piel y otras más complicadas, como el estrés o afecciones que necesitan tratamiento médico. Si les ha pasado o conocen a alguien que haya pasado por esto y se preguntaron  por qué pican las manos , ahora vamos a ver  algunas respuestas . Picazón y afecciones Generalmente, se suelen explicar este tipo de afecciones en las extremidades por problemas de circulación, pero en...

Quién hubiera pensado que la música más excitante que se puede escuchar durante el sexo es... (Advertencia: si sigues leyendo, la canción Time of my Life se quedará pegada en tu cabeza durante el resto del día). Sí, la banda sonora de la exitosa cinta de la década de 1980, Baile Caliente. El hecho de que un soundtrack de hace 25 años siga encendiendo los ánimos no fue la única sorpresa que provocó el reciente estudio Science Behind the Song (La ciencia detrás de la canción). El servicio digital de música Spotify solicitó la realización del estudio con el fin de examinar la relación entre la música, el romance y la seducción. Dirty Dancing fue la primera elección tanto de hombres como mujeres. El autor del estudio, el psicólogo especialista en música, Daniel Mullensiefen, también indicó que los hombres están más dispuestos a ajustar sus gustos musicales para garantizar “un mayor éxito en la alcoba”. Bien jugado, caballeros. Otra de las sorpresas fue que los encues...

Los escritores son los creativos más propensos a este tipo de enfermedades, revela un análisis realizado a más de un millón de personas Especialistas del Instituto Karolinska de Suecia han realizado un estudio a gran escala (con 1,2 millones de personas) sobre la relación entre la creatividad y las enfermedades mentales. Sus resultados han constatado que las personas dedicadas a profesiones creativas son tratadas más a menudo por enfermedades mentales que la población general, y que ciertos trastornos mentales -como el trastorno bipolar- son más frecuentes entre individuos con profesiones artísticas o científicas, como los escritores o los investigadores. Por Yaiza Martínez. Las personas dedicadas a profesiones creativas son tratadas más a menudo por enfermedades mentales que la población general, y la relación entre este tipo de trastornos y la creatividad es especialmente frecuente en el caso de la esquizofrenia y la escritura.  Esto es lo que ha revelado una inve...

Mucho se ha hablado sobre el “balance y equilibrio”, miles de  ejecutivos  y directivos buscan mantener un equilibrio entre su vida laboral y su vida profesional, sin embargo, como parte fundamental de una organización, la vida de estos  líderes depende, de forma directa, de la vida laboral de las empresas, del manejo de los directivos y del papel que ellos mismos desempeñen en estas. En palabras de Alejandro Melamed, director del Programa de Especialización  Work Life Balance  en  doinGlobal , la felicidad laboral y personal de los  trabajadores  depende de la humanización de las empresas para el trato directo con ellos. Para que un trabajador se sienta a gusto en su entorno influyen varios factores: un buen equipo de trabajo, el contexto laboral, el trato con los superiores, seguridad, continuidad en el tiempo,  horarios flexibles  y oportunidades de crecimiento. Ante estas necesidades, organizaciones y empresas a nivel interna...

Resulta utópico imaginar una oficina sin un jefe que dirija, oriente, contrate o despida al personal de una empresa. Algunos expertos aseguran que esta situación sería un completo desastre, porque en ella reinaría la anarquía. Otros, en cambio, señalan los beneficios de un lugar de trabajo sin jefes, donde los títulos y los cargos no existen, un escenario que, según los estudiosos, propiciaría un clima de compañerismo y camaradería con resultados positivos en la consecución de objetivos. La incógnita que se plantea ahora es si los trabajadores cumplirían con todas sus tareas sin una persona que los supervise. El significado de la palabra lo dice, el trabajo es el esfuerzo humano en la producción de la riqueza. Con esta idea, trabajar sin jefes podría parecer una labor de tontos, sin embargo, nuevos estudios plantean la posibilidad de que esta tendencia se propague en el futuro. Según difunde esta semana el digital especializado  Knowledge@Wharton  la sociedad comienz...

Descubre qué se dice de tu empresa y de tu competencia en la Web y en las redes sociales con estas herramientas gratuitas. En los últimos años, las marcas se han trazado un nuevo objetivo: su reputación online. Esta misión ayuda a que la captación de clientes por medio de Internet se transforme en marketing de influencia. La gestión y medición de la influencia de una marca debe incluirse en las acciones de branding y marketing online, lo cual es fácil de hacer gracias a las herramientas gratuitas que ofrece la web. Te presentamos algunas de ellas que te ayudarán a saber qué se dice de tu marca, a identificar tendencias y prevenir crisis: Google Alerts.  Permite a las marcas actuar de inmediato, porque ayuda a saber rápidamente qué es lo que opinan las personas de alguna marca o un tema en la Web. Es directo y personal, de forma que se ha convertido en una de las herramientas más indispensables para las marcas, ya que éstas están de forma constante monitorizando las opin...

Preocuparse por el cliente, el entorno y por cada uno los colaboradores son parte del marketing 3.0. Conócelo y aplícalo en tu negocio. La mercadotecnia ha evolucionado a medida que las empresas y los consumidores lo hacen. Philip Kotler, el gurú contemporáneo del sector lo explicó del siguiente modo: En sus inicios, el marketing fijaba sus objetivos en el producto con una comunicación unidireccional, el 2.0, la renovación, tenía como eje al consumidor destacando la interacción con las empresas, logrando un gran avance. Sin embargo, el 3.0 va mucho más allá tomando en cuenta lo que piensa y requiere el consumidor para ofrecer productos basados en los valores. De este modo, aseguraba: "a partir de ahora las propuestas que surjan deben cubrir varios aspectos del consumidor, incluyendo sus emociones". A su parecer, la gente ya no es vista sólo como consumidores, sino como "personas completas" con "espíritu humano", que quieren que el mundo...