Entradas

Mostrando entradas de noviembre, 2012

La teoría de las 10.000 horas en los negocios: ¿mito o realidad?

Imagen
¿Es cierto que para dominar cualquier disciplina se requieren 10.000 horas de práctica? ¿Hacer siempre lo mismo nos aseguraría el éxito? ¿Cuánto de esa teoría es aplicable al mundo de los negocios? En su libro   “Los fuera de serie” (Outliers) , Malcom Gladwell repasa historias de éxito de algunas personas y personajes, entre ellos Bill Gates y los Beatles, hasta incluso identificar los factores que distinguen a los pilotos que estrellan aviones de los que no.   Según el autor, le prestamos demasiada atención al talento de estas personas una vez que alcanzan el éxito, pero muy poco consideramos el lugar de donde vienen, su cultura, familia, generación y las características de su educación.  Uno de los aspectos a los que arriba Gladwell se explicaría con la teoría (o regla) de las 10.000 horas, tiempo en el que cualquier persona puede dominar una disciplina con éxito: si realizamos una actividad como tocar el piano, pintar o pilotear un avión durante 3 hora...

Cómo ganar con los ciclos económicos

Imagen
Es ley de los mercados que las economías globales giran alrededor de una tendencia de largo plazo, la cual genera ciclos más cortos que pueden durar entre seis y ocho años. En ese sentido, esto puede variar en función de la coyuntura mundial: precios de algunos activos clave, la existencia del crédito, expansión o contracción monetaria, el valor de las tasas de interés, entre otros. En ese sentido, el precio de los bonos, las acciones, los  commodities  o del dinero en efectivo libre de riesgo se ven implicados por esas fluctuaciones y además por las tasas de interés, que son una variable vertebral de cualquier país. Ningún ciclo económico es parecido a otro, pero a veces tiende a existir un período más breve en el que el rinde de cada activo sobresale por el de los demás. Y para eso es necesario determinar y anticipar el punto de inflexión o cambio de tendencia en la tasa de caída o subida del PBI. Aunque este dato viene con letargo ya que es trimestral, por lo que ...

Una cuarta parte de los directivos despide a sus empleados por mentirosos

Imagen
Mentir implica siempre un engaño intencionado y consciente. La mentira es una herramienta que, aunque controvertida, es utilizada por todos y cada uno de manera puntual, y en la mayoría de los casos con el fin de beneficiar la propia imagen. Parece una manera inteligente de salir de apuros, pero un engaño conllevará siempre a una sucesión de mentiras que convertirán al mentiroso en un genuino "estafador". Mientras la mentira se mantiene en secreto, su artífice parece fuera de peligro. Sin embargo, la gran mayoría de las mentiras que se dicen en la oficina buscan evadir alguna responsabilidad concreta: bajas por depresión, por enfermedad viral (una de las más frecuentes), largas colas de tráfico o una avería del coche. Parecen todas la excusa perfecta, hasta que el recurso es utilizado de manera tan frecuente que termina por descubrir la estrategia del mentiroso. Pero, en realidad, mantener una imagen responsable y honesta en el trabajo puede reportar beneficios en e...