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EL sabueso del cielo - poema Francis Thompson

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Le huía noche y día a través de los arcos de los años, y le huía a porfía por entre los tortuosos aledaños de mi alma, y me cubría con la niebla del llanto o con la carcajada, como un manto. I fled Him, down the nights and down the days; I fled Him, down the arches of the years; I fled Him, down the labyrinthine ways Of my own mind; and in the mist of tears I hid from Him, and under running laughter. He escalado esperanzas, me he hundido en el abismo deleznable, para huir de los Pasos que me alcanzan: persecución sin prisa, imperturbable, inminencia prevista y sin contraste. Los oigo resonar... y aún más fuerte una Voz que me advierte: -"Todo te deja, porque me dejaste". Up vistaed hopes I sped; And shot, precipitated, Adown Titanic glooms of chasmed fears, From those strong Feet that followed, followed after. But with unhurrying chase, And unperturbed pace, Deliberate speed, majestic instancy, They beat--and a Voice beat More instant than the Feet-- 'All things bet...
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Cómo desarrollar la persistencia. Por Napelón Hill

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"Piense y hágase rico" de Napoleón Hill es sin duda uno de los grandes libros de desarrollo personal que se han escrito. Altamente avalado por los principales líderes del mundo como Bob Proctor y Tony Robbins, si usted no lo ha leído no pierda tiempo y hágase de un ejemplar. Uno de los capítulos más importantes habla sobre la persistencia (capítulo 9) hemos identificado los puntos claves para que usted los revise. Si no ha leído "Piense y hágase rico", sin embargo, esto debe darle un buen gusto en cuanto a lo que es y para qué la persistencia Cómo desarrollar Persistencia: 4 pasos que conducen al hábito de la persistencia  1. Un propósito definido respaldado por un ardiente deseo de cumplimiento.  2. Un plan definido, expresado en una acción continua.  3. Una mente cerrada firmemente contra todas las influencias negativas y desalentadoras, incluyendo sugerencias negativas de familiares, amigos y conocidos.  4. Una alianza amistosa con una o más person...
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Una cuarta parte de los directivos despide a sus empleados por mentirosos

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Mentir implica siempre un engaño intencionado y consciente. La mentira es una herramienta que, aunque controvertida, es utilizada por todos y cada uno de manera puntual, y en la mayoría de los casos con el fin de beneficiar la propia imagen. Parece una manera inteligente de salir de apuros, pero un engaño conllevará siempre a una sucesión de mentiras que convertirán al mentiroso en un genuino "estafador". Mientras la mentira se mantiene en secreto, su artífice parece fuera de peligro. Sin embargo, la gran mayoría de las mentiras que se dicen en la oficina buscan evadir alguna responsabilidad concreta: bajas por depresión, por enfermedad viral (una de las más frecuentes), largas colas de tráfico o una avería del coche. Parecen todas la excusa perfecta, hasta que el recurso es utilizado de manera tan frecuente que termina por descubrir la estrategia del mentiroso. Pero, en realidad, mantener una imagen responsable y honesta en el trabajo puede reportar beneficios en e...
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