5 formas para afrontar un error sin dañar tu imagen

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Si cometiste un error, recuerda: lo importante es qué actitud tomas, cómo presentas una solución viable y sigues adelante. Aquí 5 puntos clave.


Todos los colaboradores han tenido esa horrible sensación de hundimiento cuando apenas se dan cuenta de que han cometido un error.
Por desgracia, no se puede evitar ya que las equivocaciones son una parte inevitable de lavida laboral diaria de cualquiera. Por ello, según Hays, lo que realmente importa es qué actitud se toma frente al error, cómo presentar una solución viable y seguir adelante.
Para conseguirlo, la consultora global en reclutamiento especializado propone estas técnicas para enfrentarse correctamente a los fallos en el entorno laboral:

1) La honestidad es la mejor política

Si bien nadie espera la perfección, todo el mundo supone la honestidad en el lugar de trabajo.
Al no reconocer un error, sólo se añade combustible a una chispa que encenderá un problema que será más difícil de controlar en un tiempo. Por lo tanto, cuando se cometa un fallo, lo mejor es no poner excusas y menos negarlo.
2) Crear un plan de acción
Antes de salir corriendo para admitir un error a la primera persona que se aparezca en la oficina, es mejor tomarse un momento para respirar profundamente, poner la situación en perspectiva y pensar una solución factible para que se solucione el error.
Posteriormente, se tiene que decidir la persona más adecuada para contar el problema. Esto amortiguará el golpe, protegerá la reputación y restaurará la confianza con los compañeros de trabajo.
Eso sí, no es conveniente tomarse demasiado tiempo en admitir el error, de lo contrario se corre el riesgo de dar la impresión de que no existe preocupación frente al jefe y los colegas.
3) Aprender de los errores
Una vez que se comete un error, lo mejor es analizar lo que salió mal y cómo evitar una situación similar en el futuro.
¿Por qué se olvida la fecha límite? ¿Cómo asegurarse de que no vuelva a suceder? Al reflexionar y cambiar las formas o la adopción de un enfoque diferente, se está demostrando un enfoque constructivo y proactivo.
4) Perdonarse a sí mismo y seguir adelante
Lo último que se tiene que hacer es rendirse, todo el mundo comete errores. No eres el primero, y sin duda no serás la última persona en cometer un error en el trabajo.
Se recomienda no estresarse durante demasiado tiempo, tomar algún tiempo para reflexionar y lo más importante, perdonarse a sí mismo.
Pasa vuelta de hoja y ten clara la mente con otros temas relevantes.
5) Que un error no destruya la confianza
Lo más importante es no permitir que un error deteriore la confianza y desinfle la pasión que se siente por el trabajo.
Si la persona ha sido responsable, honesta, proactiva y abierta a cambiar la forma de hacer las cosas, es el momento de seguir adelante.
Fuente: Altonivel - por Hays
LOS ERRORES SUCEDEN; LA CLAVE ES NO DEJAR QUE MANCHE LA VIDA LABORAL FUTURA.

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